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非正規社員は現在、全国の働く人口の約40%パーセントを占めていますが、大部分の企業にとって引き続き主要な人材供給源となるでしょう。

日本の急速な高齢化に対応するための革新的ソリューションに対しては継続的な需要があるので、医療、ライフサイエンス業界の雇用が伸びると考えられます。

人材不足は、今後とも多くの産業で課題となるでしょう。英語、日本語ともに堪能なバイリンガル人材が限られているため、 外資系企業が最も人材不足に悩まされています。

抜粋:

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